Aéroports de Lyon, premier aéroport européen à obtenir le label Engagé RSE – niveau « Confirmé » d'AFNOR

Aéroports de Lyon, géré par VINCI Airports, annonce aujourd'hui l'obtention du label Engagé RSE - niveau « Confirmé », délivré par AFNOR Certification. Cette distinction majeure souligne la performance et la maturité de sa démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), faisant d'Aéroports de Lyon le premier aéroport en Europe à recevoir cette reconnaissance. L’obtention de ce label s’inscrit dans une approche structurée, en cohérence avec les engagements du manifeste « Ensemble » de VINCI et le Système de Management Intégré (SMI) d’Aéroports de Lyon. Elle intègre les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et les recommandations de la norme ISO 26000. 

• Un engagement fort pour un développement durable et responsable

Moteur du développement du territoire, Aéroports de Lyon met tout en œuvre pour réaliser sa mission : connecter durablement Lyon et sa région au reste du monde. Aéroports de Lyon s’engage à intégrer les principes de la RSE dans toutes ses activités, afin de répondre aux défis globaux et locaux tout en créant de la valeur durable pour ses parties prenantes. Cette ambition repose sur une gouvernance solide, un dialogue constant avec les parties prenantes et un suivi rigoureux des actions. 

• Des actions concrètes sur les aspects sociaux, sociétaux et environnementaux

Aéroports de Lyon démontre son engagement envers ses collaborateurs et son écosystème à travers une politique ambitieuse de Diversité, Égalité et Inclusion. Celle-ci se traduit notamment par la participation de ses salariés au Campus de l’inclusion ⁽¹⁾, le déploiement de la plateforme d’alerte VINCI Concessions Integrity ⁽²⁾, la mise en place du mécénat de compétences ainsi que l’adhésion au programme international Hidden Disabilities Sunflower pour accompagner les passagers atteints de handicaps invisibles.

 L’entreprise déploie une politique active de dialogue et de concertation avec le territoire. Des engagements environnementaux sur 5 ans ont été co-construits pour chacun des deux aéroports – Lyon-Saint Exupéry et Lyon-Bron avec les communes et associations riveraines. Cette démarche s’accompagne d’une charte de coopération économique et sociale, signée avec les intercommunalités voisines, ainsi que du dispositif Lyon Aéro Emploi, en partenariat avec France Travail pour faciliter l’accès à l’emploi des riverains de l’aéroport.

Parmi les autres initiatives saluées : l’obtention de la médaille d’argent du label Objectif Employeur Pro-Vélo⁽³⁾, la création de jardins partagés pour les salariés des entreprises de la plateforme, le mécénat auprès d’associations locales et les programmes de prévention Santé et Sécurité.

Cette labellisation vient également couronner un engagement profond d'Aéroports de Lyon en faveur de la transition environnementale et énergétique, pilier essentiel de la stratégie de VINCI Airports. L'aéroport Lyon-Saint Exupéry, a été certifié ACA5 (Airport Carbon accreditation) en 2025 pour l’atteinte de l’objectif de zéro émission nette de carbone sur son périmètre direct d'activités, avec une réduction de 94 % de ses émissions CO₂ en 10 ans et la séquestration de ses émissions résiduelles par des programmes locaux labellisés Bas Carbone. Cette certification reconnait également l’engagement d’Aéroports de Lyon à accompagner les parties prenantes de l’aéroport dans la décarbonation des activités qui ne sont pas sous sa responsabilité directe (scope 3) En savoir plus .

 

Pour Cédric Fechter Président du directoire d’Aéroports de Lyon : « En connectant durablement Lyon et sa région au reste du monde, Aéroports de Lyon joue un rôle clé dans le développement économique, social et environnemental de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cette labellisation atteste de sa capacité à créer de la valeur durable pour toutes ses parties prenantes, contribuant ainsi à la prospérité du territoire, conformément à l’ambition portée par VINCI Airports pour ses aéroports. »

1. Le Campus de l'inclusion est une initiative créée en 2019 visant à favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation d'exclusion et à promouvoir des pratiques inclusives au sein des entreprises.

2. Dans le cadre du dispositif d'alerte du Groupe, VINCI Concessions Integrity est une plateforme web qui permet aux collaborateurs et aux parties prenantes de l’aéroport de signaler des atteintes graves aux droits humains, à l'environnement, à l'éthique des affaires ou à la santé et sécurité, dont ils ont eu connaissance dans le contexte professionnel.
3. Le label Objectif Employeur Pro-Vélo reconnaît les employeurs engagés dans la promotion de la mobilité à vélo. Le programme vise à faciliter les déplacements à vélo des salariés et à encourager une culture de la mobilité durable au sein des entreprises.